熊猫户外Bilingual

实习岗位
均可转正
领队（导游）丨新媒体运营运营
应届大学生优先

◆ 招聘岗位：领队（导游）丨新媒体运营（应届大学生优先）
◆ 招聘人数：若干名
◆ 薪资：1050元-9000元/月（每月平均工资3500+，上不封顶；拉了下员工平均工资，确实是这样的~）
◆ 构成：基本工资+带队薪资+团单提成（享受同等团单提成：利润10-20%）
◆ 上班时间：双休；（夏至时：朝9晚5；秋冬：早9:30晚上17:30）
◆ 其他福利：
① 女生每月多1天姨妈假
② 参加长线享内部折扣价，1日游可免费跟队
③ 俱乐部不定期【领队技能】组织培训，助你驰骋户外
④ 年度年会、不定期旅行/烧烤/团建/出国旅行，年底出国旅游（按照每年正式入职时间报销）
⑤ 亲近自然、游山玩水，走遍祖国大好河山
⑥ 遇见天南地北各行各业的小伙伴
⑦ 享受领队意外保险
⑧ 您还将有机会在一个积极、富有创意的团队工作，成为”伟大的旅行“有力的传播者！
⑨ 单身的可介绍优质对象

/ 岗位职责 /
与领队（导游）丨新媒体运营运营类似

/ 任职要求 /
与领队（导游）丨新媒体运营运营类似
【其他】：
1）相关专业应届毕业生/在校生优先；
2）有在户外行业带团从业经验；
3）持有导游证，领队证最佳。

#熊猫户外旅行招聘考核标准#
〔会把现有和未来潜在的同事分成ABC三类〕
A型成员会增强公司的实力，加速业务的发展。他们是值得培养、留住的团队成员，所以，我们会保证他们工作顺心并为他们未来的发展做投入；
B型成员可能目前还没表现出自己最强的能力，但公司可以给他们足够的时间和支持，帮助他们成长；
C型成员，则需要尽快摆脱，因为他们拖了整个团队的后腿，影响士气。

〔我们考察以下两个部分〕
第一部分：特质和资质
比如，销售岗位的考察内容可能包括情商、谈判技巧、说服能力和看懂肢体语言的能力。
第二部分：高品质的人
1.求知若渴。是真想解决工作上遇到的问题，还是只为了钱？如果你不怎么读书，最近一次技能提升是在五年前，那么你也不是我们要找的人。
2.谦逊。一个人的谦逊和个人责任感非常重要。
3.聪明。这与情商有关。你有同理心吗？你能弄懂社交里各种暗示吗？与你相处时会感到愉快吗？“我们想要招聘能与他人顺畅沟通、善于团队合作、具有同理心、心地柔软的人。”
           
尽管大家可能认为这样的筛选过程过于苛刻，甚至有人认为这很多余，但我们觉得，这是成功的必要条件，全面的筛选过程能将人为偏误最小化，量化的评分卡数据、我们（创始人）共同面试，可以让我们关注到正确的细节。如果你想加入我们，联系客服投递简历即可到达↓↓↓

新媒体编辑（运营）助理

◆ 招聘岗位：新媒体编辑（运营）助理
◆ 招聘人数：1-2名
◆ 薪资：面议 
◆ 构成：底薪+社保+分销提成+绩效考核
◆ 上班时间：单休，1、2月淡季双休（上班时间：早9:00，晚上17:00）
◆ 其他福利：
① 女生每月多1天姨妈假
② 参加长线享内部折扣价
③ 年度年会、不定期旅行/烧烤/团建/出国旅行，年底出国旅游（按照每年正式入职时间报销）
④ 您还将有机会在一个积极、富有创意的团队工作，成为”伟大的旅行“有力的传播者！
⑤ 单身的可介绍优质对象

/ 岗位职责 /
1、负责公司微信公众号的维护和编辑
2、协助新媒体部门做好运营工作
3、旅游产品的售前服务、售后的引导、售终的回访，如解答用户的问题、收集用户的信息和反馈、并做好记录，订单跟进等；
4、负责接听客户电话，通过电话及微信平台等为用户讲解，并进行产品的推广，提供更高质量的服务；
5、汇总、分析目标客户群，进行后续的跟进回访服务，建立和维护良好的客户关系
6、优秀的团队协作能力，能与各部门良好沟通，共同解决问题。

/ 任职要求 /
1、平面设计专业、艺术设计等专业，应届毕业生优先。
2、能够熟练使用微信公众号编辑等平面设计软件（PS、AI、CDR等）的操作，会用啥软件不用要，呈现结果很重要；
3、有良好的沟通和表达能力；
4、高度的责任心及强烈的客户服务意识，能够承受旺季较大的工作量及工作压力；
5、反应灵活，应变能力强，热爱旅游，经常泡微信、微博等社交媒体；
6、能够熟练使用微信公众号编辑等平面设计（PS、AI、CDR等）软件的操作，会用啥软件不重要，呈现结果很重要；
7、如需要可接受周末能经常挂微信。

#熊猫户外旅行招聘考核标准#
〔会把现有和未来潜在的同事分成ABC三类〕
A型成员会增强公司的实力，加速业务的发展。他们是值得培养、留住的团队成员，所以，我们会保证他们工作顺心并为他们未来的发展做投入；
B型成员可能目前还没表现出自己最强的能力，但公司可以给他们足够的时间和支持，帮助他们成长；
C型成员，则需要尽快摆脱，因为他们拖了整个团队的后腿，影响士气。

〔我们考察以下两个部分〕
第一部分：特质和资质
比如，销售岗位的考察内容可能包括情商、谈判技巧、说服能力和看懂肢体语言的能力。
第二部分：高品质的人
1.求知若渴。是真想解决工作上遇到的问题，还是只为了钱？如果你不怎么读书，最近一次技能提升是在五年前，那么你也不是我们要找的人。
2.谦逊。一个人的谦逊和个人责任感非常重要。
3.聪明。这与情商有关。你有同理心吗？你能弄懂社交里各种暗示吗？与你相处时会感到愉快吗？“我们想要招聘能与他人顺畅沟通、善于团队合作、具有同理心、心地柔软的人。”
           
尽管大家可能认为这样的筛选过程过于苛刻，甚至有人认为这很多余，但我们觉得，这是成功的必要条件，全面的筛选过程能将人为偏误最小化，量化的评分卡数据、我们（创始人）共同面试，可以让我们关注到正确的细节。如果你想加入我们，联系客服投递简历即可到达↓↓↓

网络客服销售

◆ 招聘岗位：网络客服销售
◆ 招聘人数：1-2名
◆ 薪资：面议 
◆ 构成：底薪+社保+提成+绩效考核
◆ 上班时间：单休，1、2月淡季双休（上班时间：早9:00，晚上17:00）
◆ 其他福利：
① 女生每月多1天姨妈假
② 参加长线享内部折扣价
③ 年度年会、不定期旅行/烧烤/团建/出国旅行，年底出国旅游（按照每年正式入职时间报销）
④ 您还将有机会在一个积极、富有创意的团队工作，成为”伟大的旅行“有力的传播者！
⑤ 单身的可介绍优质对象

/ 岗位职责 /
1、负责公司旅游产品的售前服务、售后的引导、售终的回访，如解答用户的问题、收集用户的信息和反馈、并做好记录，订单跟进等；
2、负责接听客户电话，通过电话及微信平台等为用户讲解，并进行产品的推广和销售，提供更高质量的服务；
3、汇总、分析目标客户群，进行后续的跟进回访服务，建立和维护良好的客户关系
4、优秀的团队协作能力，能与各部门良好沟通，共同解决问题。

/ 任职要求 /
1、应届毕业生优先。
2、精通普通话的沟通和表达能力；
3、高度的责任心及强烈的客户服务意识，能够承受旺季较大的工作量及工作压力；
4、反应灵活，应变能力强，热爱旅游，经常泡微信、微博等社交媒体；
5、能够熟练使用微信等移动互联App和掌握office软件的操作；
6、如需要可接受周末能经常挂微信；
7、有微信、客服经验者优先考虑。


#熊猫户外旅行招聘考核标准#
〔会把现有和未来潜在的同事分成ABC三类〕
A型成员会增强公司的实力，加速业务的发展。他们是值得培养、留住的团队成员，所以，我们会保证他们工作顺心并为他们未来的发展做投入；
B型成员可能目前还没表现出自己最强的能力，但公司可以给他们足够的时间和支持，帮助他们成长；
C型成员，则需要尽快摆脱，因为他们拖了整个团队的后腿，影响士气。

〔我们考察以下两个部分〕
第一部分：特质和资质
比如，销售岗位的考察内容可能包括情商、谈判技巧、说服能力和看懂肢体语言的能力。
第二部分：高品质的人
1.求知若渴。是真想解决工作上遇到的问题，还是只为了钱？如果你不怎么读书，最近一次技能提升是在五年前，那么你也不是我们要找的人。
2.谦逊。一个人的谦逊和个人责任感非常重要。
3.聪明。这与情商有关。你有同理心吗？你能弄懂社交里各种暗示吗？与你相处时会感到愉快吗？“我们想要招聘能与他人顺畅沟通、善于团队合作、具有同理心、心地柔软的人。”
           
尽管大家可能认为这样的筛选过程过于苛刻，甚至有人认为这很多余，但我们觉得，这是成功的必要条件，全面的筛选过程能将人为偏误最小化，量化的评分卡数据、我们（创始人）共同面试，可以让我们关注到正确的细节。如果你想加入我们，联系客服投递简历即可到达↓↓↓

领队
即可朝九晚五，又能浪迹天涯

◆ 招聘岗位：领队/拓展教练/导游（全职/兼职）
◆ 招聘人数：若干
◆ 薪资：1500元-14000元/月 （每月平均4000+，上不封顶；拉了下员工平均工资，确实是这样的~）
◆ 构成：梯级领队工资（考核基本工资）+带队薪资+分销提成
◆ 上班时间：单休，1、2月淡季双休（上班时间:早9:00，晚上17:00）
◆ 其他福利：
① 女生每月多1天姨妈假
② 参加长线享内部折扣价，1日游可免费跟队
③ 俱乐部不定期【领队技能】组织培训，助你驰骋户外
④ 年度年会、不定期旅行/烧烤/团建/出国旅行，年底出国旅游（按照每年正式入职时间报销）
⑤ 亲近自然、游山玩水，走遍祖国大好河山
⑥ 遇见天南地北各行各业的小伙伴
⑦ 享受领队意外保险
⑧ 您还将有机会在一个积极、富有创意的团队工作，成为”伟大的旅行“有力的传播者！
⑨ 单身的可介绍优质对象

/ 岗位职责 /
① 作为团队的领导者，带领队员探索这个真实多彩的世界，敞开心扉，去尽情体验、交流和分享，从而获得内心的力量！ 
② 出发前：做好充分的路线准备，提前和供应商联系。带队前一天领取活动名单、物资等，根据公司要求及活动流程进行带队，需全程陪同、活动中组织讲解、调动活动气氛，营造一个欢快的气氛，组织互动项目，促使队员较好的进行交流。
③ 带队过程中：负责户外活动团队全程陪同，保证队员的安全和行程顺畅，现场执行与沟通协调，处理突发事件；活动中组织、营造欢快的气氛；组织、安排徒友的行程、吃、住宿等；与大巴师父提前沟通线路（目的地、服务区休息、导航、终点、活动时间安排等）；监督供应商的规范服务。
④ 积极推进团队建设，时刻关注队员体验，及时响应队员合理可行的需求。
⑤ 结队后，进行财务结算和物资返还，做出及时有效的带队反馈。
⑥ 服从公司安排，进行徒步线路资料收集！

修炼秘籍
1、热爱旅游，热爱户外运动，对生活充满热情， 你还得有扎实的摄影功底，并能分享你的摄影技巧，当然拍片神器要自备；
2、性格活泼开朗，善于交流，带着小伙伴玩的嗨才是真能耐；
3、身体健康，形象气质佳，女汉纸和纯爷们请看过来，持有导游证、户外指导员证者优先考虑； 
4、具有较强的组织能力和应变能力； 
5、具有较强的服务意识与处理团队突发状况或意外事件的能力； 
6、熟悉省内户外线路，拥有丰富的户外经验和活动组织经验，会使用地图和GPS，会制作离线地图；
7、熟知户外相关常识！急救懂一点，户外装备懂一点，地图工具懂一些！您可以不是个专家，但是我们希望您是个全面发展的潜力股！
8、积极主动的学习能力！若不爱学习，再怎么培养也白搭！师傅领进门，修行靠自己！
9、业余时间多，初期每月至少可以带队1-3次，特别旅游旺季及每个大小长假；需要你带小姐姐小哥哥出去嗨。

 / 任职要求 /
1：【时间】
由于熊猫户外旅行的业务特性，兼职平均每月至少带团1天。

2：【能力】
① 性格活泼开朗，情绪稳定，善于交流，富有亲和力和感染力；
② 积极，遇到困难能够迅速调整心态主动解决问题，并努力寻求积极的结果；
③ 学习能力强，能够在短时间内掌握一条路线的所有信息；
④ 同理心强，可以敏感地捕捉他人的需求并且传递出你的友善；
⑤ 具有较强的服务意识与处理团队突发状况或意外事件的能力；
⑥ 热爱旅行，并且是一名负责任的旅行者。

3：【加分项】
① 持有户外指导员证、导游证、红十字应急救援及相关证件、爱摄影！
② 有川内带团经验最佳。全职额外需要会摄影会开车，会飞无人机当然是更好!
③ 有一定的英文基础！


#熊猫户外旅行招聘考核标准#
〔会把现有和未来潜在的同事分成ABC三类〕
A型成员会增强公司的实力，加速业务的发展。他们是值得培养、留住的团队成员，所以，我们会保证他们工作顺心并为他们未来的发展做投入；
B型成员可能目前还没表现出自己最强的能力，但公司可以给他们足够的时间和支持，帮助他们成长；
C型成员，则需要尽快摆脱，因为他们拖了整个团队的后腿，影响士气。

〔我们考察以下两个部分〕
第一部分：特质和资质
比如，销售岗位的考察内容可能包括情商、谈判技巧、说服能力和看懂肢体语言的能力。
第二部分：高品质的人
1.求知若渴。是真想解决工作上遇到的问题，还是只为了钱？如果你不怎么读书，最近一次技能提升是在五年前，那么你也不是我们要找的人。
2.谦逊。一个人的谦逊和个人责任感非常重要。
3.聪明。这与情商有关。你有同理心吗？你能弄懂社交里各种暗示吗？与你相处时会感到愉快吗？“我们想要招聘能与他人顺畅沟通、善于团队合作、具有同理心、心地柔软的人。”
           
尽管大家可能认为这样的筛选过程过于苛刻，甚至有人认为这很多余，但我们觉得，这是成功的必要条件，全面的筛选过程能将人为偏误最小化，量化的评分卡数据、我们（创始人）共同面试，可以让我们关注到正确的细节。如果你想加入我们，联系客服投递简历即可到达↓↓↓